臺灣薪酬展望暨趨勢報(bào)告：2015臺企年終獎高了

　　臺灣知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)104人力銀行6日在臺北發(fā)布了《2015薪酬展望暨趨勢報(bào)告》。報(bào)告顯示，由于臺灣企業(yè)經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)增長都有上升跡象，2014年各大企業(yè)平均年終獎金約為1.31個月薪酬，創(chuàng)下近4年的新高。2015年更是“好薪情”，38%企業(yè)確定將加薪。

　　報(bào)告稱，臺灣“上班族”2014年平均可領(lǐng)1.31個月年終獎金，比上一年增加0.15個月。其中，金融業(yè)年終獎達(dá)2.24個月，在各行業(yè)中排名第一，最讓人“羨慕嫉妒恨”。報(bào)告分析說，伴隨國際金融業(yè)務(wù)開放和景氣復(fù)蘇等因素，外界預(yù)估臺灣金融業(yè)將賺4000億至5000億元新臺幣，創(chuàng)下歷史新高，這讓金融業(yè)的`老板們大方發(fā)出高額年終獎金。

　　排名第二的是光電光學(xué)業(yè)，受惠于光學(xué)鏡頭熱銷及綠色能源需求增長，該行業(yè)獲益良好，因此員工年終獎約1.65個月。電信通訊業(yè)受惠于4G及智能型手持裝置產(chǎn)品推陳出新，因此年終獎排名第三，約1.51個月。

　　此外，該機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，臺灣38%的企業(yè)確定2015年會加薪，調(diào)薪方式以績效調(diào)薪占比最大，其次還有職務(wù)調(diào)薪、調(diào)高變動獎金、齊頭式全面調(diào)高固定薪資等方式。各種調(diào)薪方式加權(quán)平均后，預(yù)計(jì)臺灣2015年平均調(diào)薪幅度為4.01%，將高于2014年實(shí)際調(diào)薪3.2%。

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